員工年度工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，快快來寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的員工年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間過得很快，上小學和初中的時候寫作文喜歡用很官方的詞“時光如水，歲月如梭”來提高作文檔次。畢業工作以后才真正的感覺到時間的飛逝，有種壓迫感，每天都在忙忙碌碌，好像小時候上學一樣感覺長大好遠，一直在經歷上不完的學。一眨眼，十幾年的念書生活已經全部結束了，工作都已經5年了?；仡櫼酝?，沉淀一下這些年的積累，想想我們的初衷，把握一下我們這么多年的經歷是否使初心發生了偏離。
這個時代瞬息變化，每個人都在拼搏努力，追求成功，無可厚非。通往成功的道路從來都不是平坦的，個人的力量是渺小的，我們寄希望于一個團體，一個與我們有著共同夢想和理想信念的一群人組成的企業。企業的成功意味著每個員工的成功，我們和企業就是命運共同體，唇齒相依，榮辱與共。只有堅定這個信念，每個成員認識一致，目標一致，信念一致，這個集體才能披荊斬棘，勇往直前。
公司在發展過程中，時時刻刻會面臨著許多挑戰和壓力，身為團隊中的一份子，我們有責任、有義務承擔自己應該承擔的那一份。公司的員工不是以個體的.形式存在，個人的能力不管多么優秀，對于公司的發展來說都是杯水車薪；而個人能力跟不上公司前進的步伐，就會使公司實力明顯削弱。就如同“木桶效應”，水的高度往往取決于最短的那塊板。因此我們每一位員工在工作中，應自覺加強綜合學習，不斷提升自身素質，緊跟企業發展的節奏，不做短板，不忘初心，與企業共同進步。
公司的發展，給我們機會的同時，也給了我們更高的要求。過去這幾年經常聽到有人在說我們單位各種不好，每每聽到這些，我多少為他感覺有些悲哀。每個選擇都是相互的，既然你和公司是為了共同的目標在相互攙扶前進，公司在為你提供實現夢想的平臺和生活必須的經濟來源，你卻還在抱怨他。你有選擇離開的權利，既然我們還是一個團隊，我們就該為了這個團隊更好的發展去努力，而不是一邊依靠一邊抱怨，這是不是太可笑了。
每當遇到和我傾訴的同事，我只簡單的回答他“要么忍，要么狠，要么滾”，這樣對誰都好。一個人的價值體現，并不在于做了多少工作，而是要體現出你工作的稀缺性和不可替代性。所以，我們每位青年員工一定要警醒和反思，千萬不要陷入日?，嵥榈氖挛锢锩?，活在安逸里，而要加快腳步不斷面對新的挑戰，認清形勢，激勵自我，改變生活的寬度和深度，從職業規劃到自我定位，從面對逆境到自我成長，創造源源不絕的生命動力。
彷徨時不要忘了來時的路，不要忘了為什么出發。以積極的心態去面對，只有以積極的心態刻苦鉆研業務，努力提高業務水平，才能保證工作質量，才能不斷地提升自我。初心為我們指明了努力的方向，為我們提供了前進的動力，更提醒我們在迷茫時堅定信念。
面向未來，我們不懼挑戰。不忘初心，砥礪前行，我與企業，共同向前！
